福利與制度
依個人學經歷與職務責任制定薪酬 & 多項獎金
合法工時 & 休假
完善員工保障
多項福利 & 補助
快速導覽
薪酬 & 獎金
Salary & Bonus
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依個人學經歷背景核定本薪
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依工作職務責任不同發放津貼
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專案獎金發放
- 依專案結案成效發放結案獎金
依結案專案追蹤一年成效加發追蹤績效獎金
- 依專案結案成效發放結案獎金
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多項獎金將依據公司營運狀況發放：
- 季發放-盈餘獎金
年中發放-紅利獎金
農曆年前發放-年終獎金
業務/生產獎金(獎工)
- 季發放-盈餘獎金
合法工時 & 休假
Legal Hours & Leave
行政單位
星期一至五 8:00-17:00；
週休
生產單位
星期一至五 8:00-17:00；
週休
現場技術員
三班制；
排休
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優於勞基法之加班費給予
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依勞基法規定享有特休假、婚假、產假、陪產檢及陪產假、喪假...等
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勞基法規定之國定假日可調整補休假
完善員工保障
Improve Employee Protection
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以法令規定的薪距加入勞保、健保
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員工團保、眷屬優惠團保
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符合兩性平等法制度
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符合勞基法退休制度
- 國內退休制度參照以下勞動基準法新舊制表格
國外子公司退休制度依當地法令規定提撥及認列
- 國內退休制度參照以下勞動基準法新舊制表格
榮剛退休制度與實施情形
退休金制度
舊制
新制
適用法源
勞動基準法
勞工退休金條例
提撥方式
按每月給付薪資總額 2.93% 提撥員工退休金，交由勞工退休準備金監督委員會名義存入台灣銀行專戶
按其每月薪資 6% 提撥至勞工保險局之個人退休金專戶
提撥金額
110年度提撥 1,696 仟元
110 年度提撥 29,092 仟元
退休金制度
舊制
勞動基準法
按每月給付薪資總額 2.93% 提撥員工退休金，交由勞工退休準備金監督委員會名義存入台灣銀行專戶
110年度提撥 1,696 仟元
新制
勞工退休金條例
按其每月薪資 6% 提撥至勞工保險局之個人退休金專戶
110 年度提撥 29,092 仟元
多項福利 & 補助
Benefits & Grants
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免費供餐
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員工持股會補助 25%
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定期健康檢查
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三節禮券、生日禮券
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特約商店打折優惠
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員工制服
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各項員工補助
- 旅遊補助 3,000 元/年、社團活動補助
結婚補助 32,000 元/人
- 旅遊補助 3,000 元/年、社團活動補助
